Quadra работает с 2003 года как частный ADR (Alternative Dispute Resolution - Альтернативное разрешение споров) поставщик услуг по управлению конфликтами и коммерческими и гражданскими спорами
Quadra управляет процедурами посредничества, арбитража и экспертизы, способствует распространению ADR принципов и занимается подготовкой специалистов мирового класса
Quadra предлагает комплексные услуги по управлению гражданскими и коммерческими спорами.
Quadra активируется по требованию одной из сторон, независимо от предварительного соглашения с другой стороной, затем определяет наиболее подходящую дла конкретного дела процедуру и работает над созданием консенсуса, необходимый для ее эффективного осуществления.
Правила Quadra ADR устанавливают подробную процедуру, которая в основном состоит из следующих этапов:
Разработка персонализированных методов управления конфликтом
Государственными органам, компаниям, специалистам, а также частными лицам, часто требуются надлежащие методы разрешения споров, чтобы правильно управлять и внутренними (с сотрудниками, с партнерами), и внешними конфликтами (например, с поставщиками, клиентами и т. д.). Quadra предлагает возможность предварительно разрешать споры и конфликты, в качестве дополнения к традиционному CMR (Система управления взаимоотношениями с клиентами). Предварительное разрешение минимизирует издержки и повышает шансы на достижение удовлетворительного решения.
Обучение и сертификация
Quadra дает возможность знать все о ADR техниках всем желающим расширить свои знани, приобрести новые профессиональные навыки. Quadra предлагает программы повышения квалификации и переподготовки. Принимает лучшие образовательные стандарты и для организаций, специалистов и предприятий может предлагает курсы.
Сертификация специалистов по трансформативной, фасилитативной / ориентированной на решение проблем или оценочной медиации в рамках Квалификационной оценочной программы Международного института медиации.
Дополнительная информация
Для получения дополнительных сведений, пожалуйста, скачайте этот PDF