Quadra operates since 2003 as a private provider of ADR (Alternative Dispute Resolution) services for management of conflicts and commercial and civil disputes
Quadra administers mediation, arbitration and expertise procedures,
promotes diffusion of ADR principles and realises world-class training
Faculty's performance and training style | 4,67 / 5 |
Quality and completeness of materials | 4,22 / 5 |
Welcome services and location | 4,40 / 5 |
Secretarial services | 4,60 / 5 |
Rating Shop | 4,50 / 5 |
Ottimo ed interessante il confronto avuto con i colleghi, ma soprattutto con i docenti che dimostrano una preparazione straordinaria e stimolante.
Faculty's performance and training style : | |
Quality and completeness of materials : | |
Welcome services and location : | |
Secretarial services : |
Non è proprio indispensabile il raggiungimento di un accordo l'importante e permettere alle parti di poter esprimere liberamente le loro posizioni senza tuttavia forzare l'una o l'altra posizione, la capacita del mediatore di poter pilotare l'incontro con un ruolo che abbia a dar l'impressione di non essere attivo ma comunque di saper regolare la navigazione con piccoli accorgimenti di rotta per mantenerla sempre con le vele gonfie
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Quality and completeness of materials : | |
Welcome services and location : | |
Secretarial services : |
Il corso è stato molto interessante! Tanto utile la simulazione con le varie osservazioni del gruppo. Mi sono anche divertita. Grazie!
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Approfondimento condotto dai formatori di Quadra con la professionalità e la competenza, dal lato scientifico, già dimostrata in altre circostanze analoghe. Può essere un corso utile per mediatori e avvocati, che si confrontano spesso con la problematica delle liti familiari.
suggestions
Suggerisco di mettere a disposizione dei corsisti una breve dispensa riassuntiva dei temi affrontati.
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corso interessante e ben preparato
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Quality and completeness of materials : | |
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Opinione ottima, certamente favorita dal numero non eccessivo di partecipanti ma soprattutto dalla qualità e dalla capacità espositiva e di coinvolgimento del relatore.
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OTTIMO
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Durante il primo incontro il mediatore chiarisce alle parti la funzione e le modalità di svolgimento della mediazione. Il mediatore, sempre nello stesso primo incontro, invita poi le parti e i loro avvocati a esprimersi sulla possibilità di iniziare la procedura di mediazione e, nel caso positivo, procede con lo svolgimento.
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.
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Bello il luogo, indovinati i giorni (il fine settimana è migliore per organizzare certi eventi), sarebbe stato preferibile avere dei banchi, o delle sedie con il piano d'appoggio, per prendere gli appunti più comodamente.
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livello dei contenuti come sempre eccellente, accoglienza e relazioni umane di ottima qualità, luogo incantevole, grazie!
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Ho trovato molto interessante il corso di Folger per potere confrontarmi con il docente e gli altri mediatori sui problemi che incontriamo con la mediazione in Italia e per fare un ripasso delle tecniche della mediazione trasformativa. Anche la conferenza è stata un'occasione utile per uno scambio di opinioni con gli altri mediatori, sotto la guida dei docenti.
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la conferenza è stata una grande opportunità per me incontrare con i praticanti mediazione trasformativa di altri paesi e confrontare stili, le sfide e le opportunità. Ho imparato molto e sono molto contento che ho deciso di partecipare. L'esperienza del professor Folger e la saggezza sono stati preziosi. La conferenza è stata anche ben organizzato
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Corso molto utile e bravi i relatori. Sicuramente necessario per apprendere le novità della normativa vigente.
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Da ripetere almeno due volte a semestre
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Buon livello
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Secretarial services : |
Quadra style's
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farne di più ( anche a Vicenza magari ) , senz'altro ridurre la tariffa !
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La giornata è stata piuttosto interessante. Si è trattato, soprattutto, di un opportuno riepilogo dei contenuti del corso base.
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Quality and completeness of materials : | |
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nessuno
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nessuno
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Secretarial services : |
Il corso nel suo complesso è stato interessante e ben condotto
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La mediazione necessita di formazione continua e ricorrente.
Le soluzioni si trovano di più analizzando la psiche, la personalità delle parti in lite più che la giustezza dei loro diritti, compito quest'ultimo che spetta agli Avvocati e al Giudice.
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Interessante come sempre
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