Quadra - Alternative Dispute Resolution

My Quadra carrello Scopri i costi di una procedura

Quadra opera dal 2003 come provider privato ADR (Alternative Dispute Resolution)
per la gestione e mediazione delle controversie e dei conflitti civili e commerciali

Quadra amministra procedure di mediazione, arbitrato ed expertise
e promuove la diffusione della cultura ADR svolgendo formazione di alto livello

< torna all’elenco
red: Promo blue : Sold out green : Early Birds
mese



dicembre
2013

16 - 18 dicembre 2013

Treviso

Conflitto e mediazione: corso intensivo di tecniche di base per avvocati

Corso in tecniche di mediazione, organizzato in 3 giornate nelle quali i partecipanti acquisiranno le abilità teoriche e pratiche necessarie per l'esercizio della mediazione. Il corso prevede come obiettivi:

• Comprensione della teoria del conflitto e dei concetti di empowerment e recognition;
• Comprensione del rapporto tra le ragioni che spingono un terzo ad intervenire e gli interventi effettivamente utilizzati nella pratica;
• Tecniche specifiche per un intervento puntuale nell’interazione che si sviluppa fra le parti;
• Abilità di facilitare realmente ed impegnarsi in interventi non direttivi che rispettino la competenza e la buona fede delle parti;
• Capacità di assumere un ruolo responsivo piuttosto che direttivo o valutativo negli interventi.

Il corso si terrà nei giorni 16, 17 e 18 dicembre 2013.

Crediti: 24 crediti formativi (delibera Ordine Avvocati di Treviso)

destinatari

Il corso è rivolto agli Avvocati mediatori di diritto che intendono acquisire le tecniche-base in materia di mediazione.

 

stelle.jpg

QUADRA È L'UNICO CENTRO IN ITALIA I CUI INSEGNAMENTI SULL'APPROCCIO TRASFORMATIVO SONO CERTIFICATI DALL' "Institute for the study of transformative mediation", FONDATO CON ALTRI DA Robert A. Baruch Bush E Joseph P. Folger.

INSTITUTE.jpg

modalità pratiche

1a giornata (09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00)
- Introduzione al corso

- È l'obiettivo che determina la pratica...

- Empowerment e Recognition: Esempi di situazioni conflittuali: demo

- Tecniche base: ascolto attivo

2a giornata (09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00)
- Cosa è la mediazione

- Colloquio iniziale: linee guida ed esercizi

- Esercizi pratici

- Focus su Empowerment

- Essere direttivi in mediazione: Learning points (esperienza dell’empowerment; come praticare il supporto; come rimanere non direttivi; le tecniche di risposta)

3a giornata (09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00)
- Discussione sul giorno 2

- L'intervento del mediatore: Microskills vs. Macroskills

- Le pratiche di base: attending - monitoring - responding

- La vulnerabilità del mediatore

- Esercizi pratici - Tecniche base: Timing degli interventi ed esercizi”

- Chiusura del corso

codice
MST2013-005