La mediazione applicata – Lavoro
Mediation in Action - Workplace
(coord. Jane GUNN)

Punti per la discussione

• Modellare il procedimento

• Coinvolgere i partecipanti nella strutturazione del procedimento
• Modelli basati sugli interessi e procedimenti basati sugli interessi

• Mediazione lenta

• Dare alle parti spazio e tempo
• Il concetto dello Zigzag

• Cosa è il successo

• Accordo?
• Un'opportunità di dialogo?
• Reintegrare rapporti di lavoro?
• Trasformazione?

• Evitare controversie nel futuro

• Pratiche collaborative nel campo del lavoro
• Cosa fa scattare un comportamento avversariale nel lavoro?
• Cosa fa scattare un comportamento collaborativo nel lavoro?

• Conflict Coaching 

Vai alla scheda generale dell'evento: LINK

N.B. La sessione pomeridiana (12-17.30 pranzo escluso) è valida ai fini dell'aggiornamento obbligatorio per mediatori ex decreto 28/2010 - 4 ore riconosciute e certificate